Aprobado el segundo plan de igualdad en el sector agrario, pesquero y medioambiental

El Consejo de Gobierno da luz verde a un documento que busca garantizar los derechos de hombres y mujeres en estas actividades

El Consejo de Gobierno ha aprobado el segundo Plan sectorial de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agraria, pesquera y medioambiental de Andalucía-Horizonte 2027, elaborado por la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, tras un proceso participativo en el que han colaborado distintos colectivos de mujeres de la comunidad andaluza.

El documento busca articular medidas que contribuyan a garantizar que toda la sociedad andaluza tenga los mismos derechos y deberes, sin importar que sean mujeres u hombre o que residan en zonas rurales, urbanas, de interior o de costa. Además, destaca en este segundo plan la extensión de estas políticas de igualdad desde el sector agrícola al agroalimentario, pesquero y al medioambiental.

En cuanto a su contenido, contempla 17 objetivos que pretenden alcanzarse a través de 57 actuaciones estructuradas en cinco ejes de intervención y 19 líneas estratégicas. La Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible llevará a la práctica estas medidas que, entre otros fines, buscan aumentar la participación de las mujeres en los ámbitos de decisión, mejorar su situación laboral y profesional e impulsar la transversalidad de las políticas de igualdad que inciden en el mundo rural, pesquero y ambiental de Andalucía.

Este plan parte de la existencia de situaciones que, en ocasiones, suponen una limitación de la igualdad entre mujeres y hombres en estos ámbitos que tienen un gran peso en la economía andaluza y en las zonas rurales, donde se concentra una importante población de esta comunidad autónoma. Ante esta realidad actual, la planificación del Gobierno andaluz buscar ejercer como un referente para la aplicación de políticas encaminadas a alcanzar la equidad real y, por tanto, avanzar hacia una sociedad más justa, democrática e igualitaria.

Diagnóstico de la situación actual

Entre las medidas que contempla el segundo Plan sectorial de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agraria, pesquera y medioambiental de Andalucía-Horizonte 2027, se encuentra también un diagnóstico de la situación actual de estos sectores.

Si bien las mujeres han ido ganado espacio en la esfera laboral durante los últimos años, aún es preciso seguir avanzando e impulsando cambios para conseguir la equidad plena entre todos los ciudadanos, gracias al avance de las libertades democráticas y del reconocimiento de la pluralidad de la sociedad.

Las desigualdades se plasman, por ejemplo, en que las mujeres suponen el 25,5% de las personas ocupadas en el sector de la agrario y pesquero; y que, a pesar de su presencia como trabajadoras en las cooperativas agroalimentarias es prácticamente igual al de hombres, su participación como socias en las asambleas es bastante inferior (31%).

En el ámbito pesquero, las mujeres ocupadas rozan el 19%, con claras diferencias entre el sector productor, una actividad todavía ampliamente masculinizada, donde superan, por poco, el 2% del empleo. Sin embargo, en la industria de transformación y el comercio al por mayor este colectivo alcanza el 52% y 25% del empleo, respectivamente. Las mujeres cuentan también en este sector con poca representación en los puestos de dirección y órganos de decisión de las principales entidades asociadas al sector pesquero. De hecho, actualmente solo hay en Andalucía dos patronas mayores de un total de 15 cofradías de pescadores existentes en la región.

Por último, el empleo en el sector medioambiental muestra también una distribución fuertemente masculinizada, ya que los hombres ocupan más del 76% de los puestos de trabajo. Esta desigualdad en presencia de hombres y mujeres en el empleo verde se observa en todas las ramas de actividad, excepto en el ecoturismo, donde el empleo femenino roza el 51% del total.

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Andalucía aplicará el II Plan de Igualdad para los ámbitos agrario, pesquero y ambiental

El Gobierno autonómico establecerá, por primera vez, medidas para alcanzar la equidad real en el sector medioambiental

El Consejo de Gobierno ha acordado la formulación del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Actividad Agraria, Pesquera y Ambiental de Andalucía-Horizonte 2027, tarea que llevará a cabo la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible. Esta planificación será un referente en la aplicación de políticas encaminadas a alcanzar la equidad real, por lo que se presenta como una herramienta de gran utilidad para avanzar hacia una sociedad más justa, democrática y equitativa.

Entre las características de este segundo plan destaca la extensión de su aplicación a todo el ámbito competencial de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible, por lo que sus medidas alcanzan, por primera vez, las políticas de igualdad de género no solo en el ámbito del sector agroalimentario y pesquero, sino también al sector medioambiental. Esta ampliación supone un reto, tanto en relación a su elaboración como para su ejecución, dado que no existen precedentes en otras comunidades de planes que hayan abordado las políticas ambientales desde el enfoque de género.

Esta consejería es uno de los departamentos del Gobierno andaluz pioneros en la puesta en marcha de planificaciones sectoriales en materia de igualdad y, además, impulsa otras iniciativas en este mismo sentido. Destaca especialmente el Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andalucía, una norma con rango de ley que se encuentra actualmente en tramitación.

El objetivo general del II Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en la Actividad Agraria, Pesquera y Ambiental es dar respuesta a las desigualdades que aún persisten en la sociedad. Para acabar con ellas, se apuesta por fomentar la participación de las mujeres en los ámbitos de decisión, contribuir a mejorar su situación profesional e impulsar la transversalidad de las políticas de igualdad en todas las actuaciones competencia de la consejería.

El II Plan de Igualdad de Oportunidades, que continuará con la labor iniciada a través de la primera planificación, se implantará progresivamente durante los próximos años para favorecer el libre desarrollo del potencial de las mujeres sin las limitaciones que suponen los roles sociales tradicionales que perpetúan las desigualdades.

A través de esta iniciativa, el Gobierno andaluz persigue implantar un nuevo modelo social que pasa por deconstruir los estereotipos que mantienen las desigualdades, cerrar las brechas en el ámbito laboral y salarial, visibilizar el trabajo de las mujeres, apoyar su capacidad para emprender y aumentar su representación en los puestos de toma de decisiones.

Elaboración del plan

En cuanto al proceso de redacción del texto, la Consejería de Agricultura apuesta por la implicación de la sociedad andaluza, por lo que abrirá el proceso a todos los departamentos de la Junta, los agentes económicos y sociales más representativos y asociaciones de mujeres del mundo rural. La población general podrá también trasladar sus consideraciones al Gobierno andaluz cuando la propuesta inicial de esta planificación se someta a un período de información pública, que durará al menos un mes.

Actualmente, la Junta trabaja en las tareas preliminares de la fase de diagnóstico del plan, un análisis dirigido a reflejar, entre otras cuestiones, la situación actual de hombres y mujeres o las brechas de género más relevantes en los sectores agrario, agroalimentario, pesquero y ambiental.

El papel cada vez más relevante de las mujeres y el avance de la igualdad en las últimas décadas es uno de los más importantes cambios sociales de Andalucía. Sin embargo, aún queda camino por recorrer hasta alcanzar la equidad plena entre todos los ciudadanos, gracias al avance de las libertades democráticas y del reconocimiento de la pluralidad de la sociedad.

A día de hoy, tan solo el 25,3% de la población ocupada en el sector agrario es mujer y del total de las explotaciones de Andalucía (más de 240.000), únicamente el 34% tiene como titular a una mujer. En el sector ganadero se observa una diferencia aún más acusada, ya que, en este caso, las mujeres titulares de explotaciones son únicamente el 14%.

Por su parte, en el ámbito pesquero se observan claras diferencias entre el sector productor, ampliamente masculinizado y donde las mujeres representan poco más del 2% de los trabajadores, mientras que la industria de transformación y comercio al por mayor cuenta con un 52% y un 25% del empleo ocupado por mujeres, respectivamente.